Responsable comptable (coûts de revient)
Notre client
Notre client est une entreprise œuvrant dans le domaine de l’ébénisterie et est situé dans la région du grand Joliette.
Sommaire de l’emploi
Sous la supervision du président de l’entreprise, le responsable de la comptabilité aura la responsabilité de gérer les différents aspects du cycle comptable. Il devra, entre autres, effectuer des budgets prévisionnels, analyser les résultats et livrer les états financiers mensuels et annuels. Les paies et la gestion de comptes clients et fournisseurs occupent aussi une partie importante de ce poste. Le responsable de la comptabilité sera également appelé à conseiller la direction sur divers dossiers comptables et financiers afin d’améliorer la productivité et la rentabilité.
Le projet principal de cette création de poste est d’instaurer un système de coûts de revient. Une mise à jour des GL sera nécessaire.
Lieu de travail
- Région de Lanaudière, Saint-Ambroise-de-Kildare
Description du poste
Opérations comptables:
- Tenir à jour et contrôler les écritures comptables;
- Effectuer le recouvrement des comptes clients;
- Gérer les comptes payables;
- Faire un suivi rigoureux des comptes à recevoir;
- Compléter divers rapports gouvernementaux nécessaires;
- Effectuer la gestion de la trésorerie et faire la conciliation bancaire;
- Préparer et effectuer les dépôts pour l’institution financière;
- Gérer et effectuer le processus complet de la paie des employés.
Analyse et prévisions :
- Effectuer et analyser les états financiers mensuellement et annuellement pour la vérification comptable;
- Préparer des budgets prévisionnels;
- Analyser les ratios des états financiers avec les budgets;
- Calculer et établir les prix de revient pour divers projets.
Autres :
- Superviser les différentes ressources administratives;
- Effectuer la gestion et le suivi des différents dossiers;
- Préparer certains rapports financiers pour la direction;
- Développer des outils de travail pour les employés des différents départements;
- Classer et archiver des documents;
- Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.
Compétences recherchés
- Cumuler un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Connaître et être à l’aise avec le cycle comptable complet;
- Être habile avec la suite Office (Excel, Word, Outlook);
- Détenir une certaine habileté avec Acomba;
- Faire preuve de proactivité et d’autonomie;
- Être axé sur les résultats tangibles et avoir une vision d’affaires;
- Posséder un bon sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités;
- Avoir un fort esprit analytique et de synthèse et avoir le souci du détail;
- Détenir une capacité d’exécution rapide et précise.
Formation ou accréditation requise
- Être titulaire d’un Baccalauréat en comptabilité, spécialisation management.
Horaire
Du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 avec une période de repas non rémunérée de trente (30) minutes de 12h00 à 12h30.
*L’horaire peut varier en fonction de la période de l’année.
Début
- Dès que possible.
Lieu de travail
Saint-Ambroise-de-Kildare
Le village patrimonial de Saint-Ambroise-de-Kildare vous accueille dans un décor champêtre, situé à proximité des grands centres urbains. S’y établir, c’est dire oui à la campagne moderne! Le coeur du Village déborde de grandes richesses historiques: une église, un presbytère et plusieurs maisons anciennes dont certaines affichent fièrement leur 150 ans d’histoire.
Contact
Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature par courriel au m.maloguertin@dupuisassocies.com . Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour en savoir plus, contactez Dupuis & associés par téléphone au 1-855-347-6974 ou par courriel à l’adresse m.maloguertin@dupuisassocies.com .
N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.
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Dupuis & associés est une firme de consultation qui offre à sa clientèle 3 principaux services, soit la gestion des ressources humaines, la gestion de la conformité, dont l’équité salariale, ainsi que la gestion de la communication interne....
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