Responsable de la production
Client
Notre client œuvre dans le domaine de l’ébénisterie et est situé dans la région du grand Joliette.
Sommaire de l’emploi
Sous la supervision du président, le responsable de la production devra veiller à la gestion du département de la production en coordonnant les différentes activités de production et en gérant la qualité du travail. Il devra également gérer son équipe de travail en les formants, en les supportant et en harmonisant leur travail.
Lieu de travail
- Région de Lanaudière, Saint-Ambroise-de-Kildare
Description du poste
Gestion
- Faire respecter et utiliser correctement le système KANBAN et le processus de commandes;
- Planifier et coordonner l’approvisionnement des postes de travail;
- Amener les opérateurs à optimiser leur poste de travail, leurs tâches, leur méthode de travail ainsi que la qualité de leur travail;
- Harmoniser le travail d’équipe et assurer un rôle de référence et de support envers l’équipe de production;
- Former et intégrer les nouveaux employés pour l’opération et l’entretien;
- Collaborer étroitement avec les autres départements afin que les projets soient réalisables et optimaux;
- Informer les employés des objectifs à atteindre;
- Initier et participer aux réunions de production;
- Résoudre les différents problèmes;
- Éliminer les conflits et les risques d’accidents de travail en maintenant un environnement de travail sécuritaire.
Amélioration continue
- Effectuer des vérifications aléatoires de contrôle de qualité sur le travail des différents opérateurs et les évaluer;
- Contribuer à l’amélioration continue en éliminant le gaspillage et les actions sans valeur ajoutées.
Production
- Effectuer l’ordonnancement de la production afin de respecter les différents échéanciers;
- Organiser, faire le suivi et mettre à jour le tableau de production selon les échéanciers;
- Vérifier les plans pour respecter la qualité;
- Gérer les défectuosités;
- S’assurer que le programme de calibration et d’entretien régulier et préventif sur les appareils est effectué;
- S’assurer de la disponibilité des matières premières et des outils en collaboration avec l’entrepôt;
- Veiller à ce que toutes les machines soient réparées et entretenues au besoin.
Autre
- Respecter les politiques de santé et sécurité au travail;
- Effectuer toute autre tâche liée au poste.
Compétences recherchées
- Cumuler de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Posséder des connaissances de base en informatique (Outlook et Excel);
- Démontrer une capacité à superviser et à gérer du personnel;
- Maîtriser les concepts d’amélioration continue;
- Faire preuve d’autonomie, de responsabilité et de ponctualité;
- Avoir un bon esprit d’équipe;
- Démontrer un sens de l’initiative et de l’organisation;
- Être axé sur la qualité;
- Détenir des connaissances en ébénisterie (un atout).
Horaire
- Du lundi au vendredi de 7h00 à 17h00.
- Le responsable doit être disponible de soir et de fin de semaine si besoin.
Début
- Dès que possible.
Lieu de travail
Saint-Ambroise-de-Kildare
Le village patrimonial de Saint-Ambroise-de-Kildare vous accueille dans un décor champêtre, situé à proximité des grands centres urbains. S’y établir, c’est dire oui à la campagne moderne! Le coeur du Village déborde de grandes richesses historiques: une église, un presbytère et plusieurs maisons anciennes dont certaines affichent fièrement leur 150 ans d’histoire.
Contact
Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature par courriel au m.maloguertin@dupuisassocies.com . Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour en savoir plus, contactez Dupuis & associés par téléphone au 1-855-347-6974 ou par courriel à l’adresse m.maloguertin@dupuisassocies.com .
N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.
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Dupuis & associés est une firme de consultation qui offre à sa clientèle 3 principaux services, soit la gestion des ressources humaines, la gestion de la conformité, dont l’équité salariale, ainsi que la gestion de la communication interne....
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