En affaires depuis plus de 40 ans, notre client Ernest Boutin Inc. a su développer une expertise incomparable grâce à leur équipe d'électriciens. Que ce soit pour une réparation, un entretien, une installation ou une construction neuve, Ernest Boutin Inc. met à profit son expérience pour satisfaire sa clientèle dans les marchés résidentiel, institutionnel, commercial et industriel.

VOTRE PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

Sous la responsabilité du président, vos principales responsabilités seront de superviser 2 employés de votre département et coordonner l’expédition et la réception de la marchandise pour les différents chantiers.

Plus précisément, vous aurez à :

  • Expédier les commandes à partir de l’entrepôt et occasionnellement livrer à partir du fournisseur vers les chantiers de Québec et Lévis;
  • Assurer un classement efficace et sécuritaire des pièces ainsi que la maintenance et la propreté des lieux;
  • Effectuer la gestion du parc d’outillage (maintenance et localisation) ainsi que la maintenance de la flotte de véhicule.

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS

  • Vous détenez un DEP en électricité ou un AEC en gestion des stocks ou toute autre combinaison formation/ expérience pertinente;
  • Vous connaissez le domaine de l’électricité plus particulièrement les matériaux et pièces utilisés;
  • Vous détenez un permis de conduire (obligatoire), celui de classe 3 (atout) et votre carte de chariot élévateur(atout);
  • Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité à gérer les priorités et votre service « orienté client ».

LES AVANTAGES DISTINCTIFS

  • Une entreprise dynamique avec une équipe jeune et professionnelle;
  • Une bonne communication entre les collègues afin de satisfaire les attentes des clients;
  • Des avantages distinctifs, une équipe animée et de la bonne humeur au sein de votre quotidien!


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La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

Cameron ressources humaines inc

L’équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer...

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