Principale fonction

Sous l’autorité de la direction générale,  le titulaire du poste occupe des fonctions d’ordre juridique et de gestion en support à la direction générale afin d’optimiser la gestion des différentes divisions. Il assiste son supérieur dans ses responsabilités de planification, d’organisation et de direction de l’entreprise.

Responsabilités principales

  • Gérer les opérations au siège social;
  • Maintenir un haut standard de service à la clientèle et une expérience client hors pair;
  • Protéger l’intégrité et la qualité du travail rendu à travers tous les services;
  • Concevoir des pratiques et processus qualité alliant efficacité et dépassement des attentes de nos clients;
  • Rédige et révise tout contrat, entente et/ou engagement
  • Conseille la direction sur des problématiques juridiques;
  • Assure la conformité des politiques de gestion de l’entreprise avec les différentes lois applicables;
  • Effectuer le suivi des conventions et ententes de l’entreprise(ententes légales, commerciales et de recherche et développement);
  • Collaborer avec la direction pour les dossiers spéciaux.

Compétences recherchées

  • Être minutieux;
  • Être rigoureux;
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
  • Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités;
  • Être discret, professionnel et polyvalent;
  • Être un leader.

Exigences du poste

  • Études en droit (un atout);
  • Études dans une discipline connexe;
  • Intérêt pour la gestion de personnel;
  • Connaissance en anglais;
  • Formation à l’interne.

Conditions de travail

  • Lieux de travail : Région de Joliette
  • Emploi permanent à temps plein
  • Date d’entrée en fonction : Juin-Juillet
  • Salaire : Selon expérience


  • Voir la localisation
  • Entreprise
La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

Alliance ressources humaines

Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...

Voir les offres