Responsable des communications

Mandat

Rôles en lien avec le mandat 

Communication, publicité et rédaction (environ 40% du mandat)

• Élaborer un plan de communication, en assurer la mise en œuvre et l’évaluation ;
• Développer l’image de marque de l’organisme et s’assurer de la cohérence de son positionnement ;
• Assurer la conception, la rédaction, la production, la mise à jour et la diffusion des outils nécessaires à la promotion de l’organisme et de ses services auprès des différents publics cibles ;
• Planifier et assurer le suivi des ententes de visibilité de bailleurs de fonds ;
• Coordonner l’organisation d’événement promotionnel et en assurer l’évaluation ;
• Participer activement aux activités de rayonnement et représenter l’organisme lorsque requis ;
• Effectuer, à l’occasion, les relations de presse et assurer la couverture médiatique des événements.

Web et médias sociaux (environ 50% du mandat)

• Assurer le positionnement et la présence de l’organisme sur les médias sociaux ;
• Concevoir, planifier, réaliser et gérer les campagnes sur les réseaux sociaux ;
• Jouer un rôle de liaison auprès des publics cibles en animant les échanges sur les différentes plateformes ;
• Coordonner la mise à jour et les modifications du contenu du site Web de l’organisme ;
• Produire et diffuser les infolettres ;
• Faire le suivi des activités sur les médias sociaux et le site Web.

Vie associative (environ 10% du mandat)

• Participer à l’organisation et à la promotion des activités démocratiques et associatives de l’organisme ;
• Assurer une reconnaissance des bénévoles sur les médias sociaux ;
• Soutenir les secteurs dans leurs projets et lors d’activités spéciales en produisant des outils de communication ;
• Participer au recrutement de nouvelles bénévoles, conjointement avec l’équipe, les bénévoles et les partenaires.

Compétences recherchées

• Excellent sens de l'organisation et des priorités ;
• Aptitudes pour le réseautage et la communication ;
• Autonomie et initiative dans la réalisation des activités ;
• Excellente habilités en communication orale et écrite, en français et en anglais ;
• Très bonnes connaissance des médias sociaux ;
• Capacité à créer du contenu visuel ;
• Intérêt et capacité à travailler en équipe ;
• Intérêt pour tout ce qui a trait à l’allaitement maternel et à la périnatalité ;
• Connaissance des logiciels Microsoft Office, de la suite Adobe Pro, de Canva, de Mailchimp, de Facebook Business Manager et de Google Analytics ;
• Autre atout : connaissance du milieu communautaire autonome.

Formation et expérience requises

• Diplôme universitaire de 1e cycle en communication, marketing ou toute autre discipline pertinente ;
• Plus de deux années d’expérience dans des fonctions similaires.

Nature du poste

• Contrat d’un an, avec possibilité de renouvellement ;
• Horaire flexible de jour et, à l’occasion, disponibilité de soir et de fin de semaine ;
• 21 heures par semaine ;
• Deux semaines de vacances et deux semaines de congé aux Fêtes ;
• Salaire horaire situé entre 24$ et 25$ selon l’expérience ;
• Conciliation travail-famille ;
• Entrée en fonction dès que possible.

En fonction des mesures sanitaires en vigueur, le travail sera effectué en partie à partir du domicile de l’employé.e et en partie dans les locaux de Nourri-Source Montréal. L’employé.e pourrait être amené.e à se déplacer occasionnellement chez les partenaires.

Comment postuler

Faire parvenir votre C.V. et une lettre d’intérêt au plus tard le 15 octobre 2021.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.