Responsable des ressources humaines

Situé à Thetford Mines et fondé il y a plus de 20 ans, notre client Pultrall a toujours fait figure de leader dans le marché des matériaux composites grâce à son équipe spécialisée, composée de plus de 100 employés et la recherche constante de façons de faire et de matériaux à valeur ajoutée. L’entreprise, toujours en développement sur les différents marchés mondiaux, œuvre dans plusieurs secteurs d’activité : transport, électricité, construction, industriel, médical, environnement et agriculture.

VOTRE PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau service des ressources humaines, votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés, en vue de l’atteinte des objectifs organisationnels, et ce, dans le respect des valeurs de l’entreprise. Ainsi, vos champs d’action seront diversifiés : développement organisationnel, dotation, accueil et intégration des nouveaux employés, développement des compétences, gestion de la performance, encadrement des employés, sécurité et bien-être au travail. De plus, un des rôles de ce poste sera de mettre en place des pratiques et politiques mettant au premier plan le bonheur au travail au sein de la corporation afin d’assurer la rétention des employés.

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS

• Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires (profil gestion des ressources humaines) et disposez de plus de 2 années d’expérience pertinente;
• Vous maîtrisez la langue française, de même que la suite Office;
• Vous êtes membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA) (atout);
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre dynamisme, votre facilité à travailler en équipe et à communiquer.

LES AVANTAGES DISTINCTIFS

• Des responsabilités variées et des défis reliés à la mise en place complète d’un tout nouveau service des ressources humaines;
• Une implication dans les décisions et donc une contribution directe au succès de l’entreprise; 
• Un employeur qui assure un bien-être au travail grâce à un horaire adapté à votre réalité, RPDB, assurances, bonification annuelle et plus encore!