Responsable des ressources humaines

Fuel Transport Inc. est une entreprise jeune, dynamique et en forte croissance qui œuvre dans le domaine de la logistique de tierce partie et du transport routier. Notre principal objectif est de devenir un des leaders nord-américain dans le domaine tout en nous démarquant de nos compétiteurs par la flexibilité et la qualité de nos services.  C’est dans cet esprit que notre passion, notre personnel à la fois professionnel et qualifié, notre gamme de services diversifiés, que nous serons reconnus comme un des leaders de l’industrie. Fuel Transport Inc. est fier de son implication sociale dans la communauté qui fait état de nos valeurs profondes et de notre volonté d’offrir un environnement de travail agréable et stimulant. Une opportunité d’emploi à titre de Responsable des ressources humaines pour notre siège social situé à Ville Lasalle est présentement disponible. Nous somme à la recherche d’une personne talentueuse et dynamique qui aime résoudre des problèmes, démontre de l'initiative et aime travailler dans un environnement ou le flux de travail est volumineux et rapide. Responsabilités

• Établir, créer ou modifier les lignes directrices, les procédures et la documentation d’orientation ou autres manuel à créer lié au département des ressources humaines, (les avantages sociaux; la rémunération, l’évaluation des performances, la santé et de la sécurité, la formation, les relations des employés et la gestion du changement organisationnel.
• Coordonner le processus de communications aux employés.
• Gérer et préparer la paie par l’entremise du système Ceridian.
• Gérer nos consultants pour la création et le maintien de politiques et de procédures (projet d’élaboration de manuel de formation) internes qui adhère aux normes «loi 90».
• Maintenir et administrer les programmes d'avantages sociaux.
• Gérer le processus d’évaluation de performance, les relations de travail avec les employés tout en maintenant les dossiers des employés à jour et ce, dans le respect du code canadien et de la commission des normes du travail au Québec.
• Veiller à ce que toutes les lois sur la santé et la sécurité soient respectées.
• Amélioration du processus de d’évaluation du rendement des employés et la gestion de la relation avec les employés au quotidien.
• Préparer les rapports annuels (CSST, CNT, T4, T4A, T2200) tout en respectant les lois et règlements en vigueur dans le domaine.
• Aider / Supporter l'identification des besoins en matière de recrutement et fournir une assistance au recruteur pour l’obtention des objectifs/résultats.
• Soutenir le processus d'embauche pour le suivi des informations manquantes au dossier d’employé et pour la coordination des sessions d’accueil.
• Préparer divers documentation pour les fins d'année.
• Exécuter toutes autres tâches connexes / coordination de projets spéciaux.

• Capable d’apporter des solutions, aime les défis et axé sur les résultats.
• Responsable, autonome, bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Excellent communicateur, en écrit comme à l’oral dans les deux langues français et anglais
• Démontre un bon leadership afin d’apporter aux gestionnaires le support nécessaire

• Cinq (5) années d’expériences dans un rôle similaire, à titre de responsable du département de ressources humaines.
• Diplôme en Gestion des ressources humaines ou études et expériences pertinentes.
• Maitrise des logiciels de la suite Office, et Ceridian. (atout)
• Expérience dans l’industrie du transport et de la logistique. (atout)
• Parfaitement bilingue : français et anglais.

Si vous êtes intéressé(e) à faire carrière avec nous, veuillez envoyer votre curriculum vitae : jobs@fueltransport.ca