Responsable des travaux compensatoires

Fierté Montréal chercher un.e  responsable des travaux compensatoires. 

La personne doit être disponible de 7 H AM jusqu'à minuit, du 5 au 25 août 2017.

Salaire à discuter. Travail extérieur.

Pour appliquer, envoyer votre curriculum vitae à notre directeur des ressources humaines, Jean-François Guevremont, via le formulaire. Vous devez spécifier dans l'objet du message le poste souhaité. 

DESCRIPTION

• Respecter l'entente signée entre Fierté Montréal et le Y.M.C.A. et connaître tous les règlements, formulaires à compléter et/ou dossiers en lien avec l'entente.
• S'assurer du respect journalier de l'assiduité des participants, noter à chaque jour leurs heures sur un formulaire et les transmettre à l'adjointe à la logistique.  Aviser les Y.M.C.A. d'être présent à chaque jour de travail 15 minutes avant leur quart de travail et s'identifier auprès du responsable des Y.M.C.A..  Une très grande rigueur sera requise sur les heures effectuées par les participants (heures de début et de fin de quart de travail) afin que celles-ci reflètent exactement les heures travaillées.   Aviser les participants qu'il est de leur responsabilité de poinçonner chaque jour leurs heures de début et de fin de travail afin que celles-ci soient comptabilisées en bonne et due forme.
• Encadrer rigoureusement les participants et les superviser en les informant des tâches à effectuer.  Lorsqu'une tâche est terminée, le participant doit aviser immédiatement son responsable afin de recevoir une autre tâche.  
• Noter les particularités propres à chacun s'il y a lieu les empêchant d'effectuer le travail demandé, comme par exemple:  incapable d'effectuer du travail lourd, problème de santé quelconque, etc. et les signifier immédiatement à l'adjointe à la logistique.
• S'assurer et gérer les pauses, les heures de dîner/souper, la fourniture en eau, les billets de transport, les t-shirts, la cocarde, etc.
• Être le répondant auprès des participants et s'assurer en tout temps d'être vu, entendu et respecté.  
• Assigner les participants selon leurs préférences de travail.
• Aviser les participants à l'avance si des chaussures particulières doivent être portées ou un chapeau, de la crème solaire, … dépendant de la tâche à effectuer.  
• Si requis, remettre une copie à chaque participant de leur dossier lorsque ses heures sont terminées ou s'il abandonne le programme.  
• Participer à une réunion avec les représentants du Y.M.C.A.
• Avoir la capacité de demeurer debout pendant de longues heures et avoir une bonne résistance à différentes conditions climatiques. 
•  Effectuer toute autre tâche connexe.