Spécialiste du recrutement et développement des affaires

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Spécialiste recrutement et développement des affaires pour notre nouvelle succursale de Drummondville.

Sous la supervision de la directrice au développement des affaires, le candidat doit conseiller et accompagner ses clients tout au long du processus de recrutement. Il est responsable d’atteindre les objectifs d’embauche en utilisant ses compétences en recrutement afin de cibler les candidats, de faire l’évaluation de leur candidature et de négocier l’offre. Il fournit un soutien stratégique aux clients en jouant un rôle-conseil dans le cadre du processus. Également, le candidat a la responsabilité de développer et fidéliser les prospects et clients sur un marché en effervescence où la compétition est très présente.

Responsabilités Principales:

• Déterminer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces, afin de favoriser l’attraction, l’embauche et la fidélisation et répondre aux mandats des clients;
• Coordonner le processus complet de dotation (analyse des c.v. /entrevues /vérifications des références/ répartition des employés…), assurer un suivi auprès des clients et jouer un rôle-conseil auprès d’eux;
• Mettre à jour régulièrement les informations appropriées dans le système interne de gestion de candidatures;
• Travailler en synergie avec la directrice au développement des affaires pour établir et développer des listes de comptes cibles;
• Faire de la prospection sur son territoire (recherche / contact (cold call) afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de vente d’Extra multi ressources;
• Communiquer et collaborer efficacement avec tous les intervenants internes afin d’assurer l’implantation de nouveaux comptes;
• Établir de solides relations d’affaires avec les clients, les candidats et les collègues de travail, afin de faire en sorte que les objectifs d’embauche soient respectés;
• Participer à des projets d’amélioration de processus ou projets spéciaux;
• Représenter Extra multi-ressources lors d’évènements corporatifs, d’activités de réseautage et établir des relations avec divers organismes de la région;
• Développer un réseau de contact (chambre de commerce, évènements R.H....);
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences de l'emploi:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience pertinente en recrutement et développement au sein d’une agence de placement;
• Passionnée du recrutement;
• Être orienté objectifs et résultats;
• Efficacité démontrée à établir un bassin de candidats talentueux par des activités de réseautage, des recherches et des appels directs;
• Expérience de la chasse de talents (un atout);
• À l'aise dans la prospection et intérêt marqué pour le développement de la clientèle;
• Grand intérêt à mettre sur pied des stratégies d’attraction innovantes;
• Autonomie, créativité, sens de l’organisation et du travail d’équipe;
• Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA);
• Entregent, facilité de communiquer, facilité dans les relations interpersonnelles;
• Bilinguisme (atout), anglais fonctionnel obligatoire;
• À l’aise avec la suite office.

Nous offrons :

• Rémunération concurrentielle et à discuter;
• Programme d’avantages sociaux (assurances collectives incluant plan dentaire, REER, bonus, etc.)
• Un environnement de travail dynamique et flexible.

Vous êtes passionné du recrutement, vous possédez un intérêt marqué pour le développement des affaires et vous désirez contribuer au succès d’une entreprise en pleine expansion ? Faites parvenir votre CV !