Stratège en communications, marketing et événements #8182

#8182 - Stratège en communications, marketing et événements

Catégorie: Achat / Vente / Service à la clientèle / Marketing - Cadre / Professionnel / Ressources humaines   

Contrat: Permanent - Temps plein

Région administrative: Estrie   

Horaire: 35 heures/semaine

Quart de travail: Jour

Nombre d'emplois: 1   

Salaire: Selon l'expérience

Description

Une belle entreprise de l'Estrie recherche actuellement un ou une stratège en communications, marketing et événements pour occuper un poste permanent, à temps plein. Sous la responsabilité de la Directrice générale, vous devrez élaborer, mettre en place et promouvoir la stratégie globale de communication et de marketing de la compagnie. Voici l'opportunité de faire valoir vos compétences professionnelles en relevant ce défi à la hauteur de vos ambitions! Une occasion à saisir absolument!

Vous avez accumulé de l'expérience dans le milieu culturel ou touristique? Vous possédez une grande facilité d'adaptation à différentes clientèles? Vous pourriez bien être la personne que nous cherchons! Nous voulons un ou une partenaire qui saura démontrer son savoir-faire dans le domaine du marketing, des communications et du service à la clientèle. Possédant des connaissances approfondies dans chacun de ces secteurs, il ou elle mettra  son leadership au profit de l'entreprise. Enfin, la personne idéale sera en mesure de communiquer son enthousiasme et son dévouement aux équipes dont elle aura la responsabilité.

Vos responsabilités professionnelles

• Développer, organiser et participer à des activités de promotion et en évaluer les retombées;
• Agir en tant que porte-parole de l'entreprise lors de ces événements;
• Établir et maintenir des échanges professionnels sains avec les intervenants locaux, régionaux et provinciaux de diverses organisations partenaires;
• Élaborer des actions efficaces et distinctives servant à faire rayonner l'entreprise dans ses différentes sphères d'activités;
• Superviser la conception de tous les documents destinés aux relations de presse (communiqués, allocutions, journaux, sites Internet, etc.);
• Rédiger et réviser diverses publications internes et des rapports annuels (dans un français impeccable);
• Planifier le budget de son service et le gérer de façon efficace et efficiente;
• Déterminer les besoin en personnel et effectuer des recommandations à la Directrice générale;
• Procéder à l'embauche et à la formation du personnel permanent et temporaire de son service: recrutement, encadrement, plan d'intégration, etc.;
• Être disponible pour des déplacements, au besoin.

Les avantages

• L’opportunité de participer au déploiement de la notoriété d’une entreprise d’envergure, solidement implantée et en excellente santé financière;
• Un emploi permanent au sein d’une compagnie qui vous aidera à développer avantageusement votre carrière;
• La chance de collaborer avec une direction dynamique, efficace et ambitieuse, ouverte au partage d’idées nouvelles;
• Une compagnie située dans la belle région de l’Estrie, vous assurant un cadre et un rythme de vie équilibrés (grands espaces, constructions immobilières abordables, absence de trafic, etc.);
• L’accès à un programme complet d’assurance collective, pour prendre soin de vous et de vos proches;
• Un salaire concurrentiel, à la hauteur de vos compétences et de vos expériences professionnelles.

Exigences

• BAC en communications, en marketing ou autre domaine pertinent;
• Un minimum de six ans d'expérience dans un poste similaire, dont trois ans en gestion de personnel;
• Très bonne connaissance des plateformes Web, des médias sociaux et des nouvelles technologies de l'information;
• Expérience en gestion de projet (un atout);
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit;
• Grande facilité  rédactionnelle, surtout en français;
• Habileté à développer des réseaux d’alliance et une bonne connaissance des intervenants dans tous les champs d'activités de l'entreprise;
• Avoir une vision globale de l'entreprise pour diriger plusieurs équipes vers un même but;
• Excellent service à la clientèle et capacité d'adaptation aux gens et aux situations;
• Courtoisie, diplomatie et excellentes habiletés interpersonnelles;
• Bon jugement et sens de l'écoute;
• Créativité, polyvalence et leadership;
• Sens des responsabilités et bonne gestion des priorités;
• Rigueur, précision et autonomie.

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