Spécialiste, énergie

Se rapportant au directeur principal – gestion d’énergie, le titulaire du poste est chargé de donner des avis techniques et de fournir le support aux groupes des gestion immobilière et de gestion de projets. Cette fonction fait partie de l’équipe de gestion d’énergie et fournit l’assistance requise pour rencontrer l’objectif global établie dans le plan annuel de conservation d’énergie. Responsabilités

• Travailler étroitement avec le Centre Opération Bell (COB – Surveillance des infrastructures 7/24) pour surveiller la performance énergétique globale, pour assister à prendre des décisions efficaces et de prioriser des mesures d’économie d’énergie.
• Revoir les séquences d’opérations pour une efficacité énergétique optimum en validant les concepts proposés, les étendues des travaux ou toutes autres mesures d’économies d’énergie proposées.
• Participer et commenter les évaluations de sites et aide à mettre en place les mesures recommandées.
• Préparer les exigences détaillées et fournit des instructions claires aux firmes d’ingénierie ou aux fournisseurs de systèmes de contrôle (approche clé-en-mains).
• Revoir la conception et les séquences d’opérations proposées avant leur implantation.
• Identifier les opportunités, faire des analyses énergétiques et aider à développer le programme annuel d’économie d’énergie.
• Servir d’intermédiaire auprès de tous les intéressés pour s’assurer de la bonne exécution du plan et des mesures acceptées.
• Préparer des cas d’affaires pour justifier la pertinence d’une mesure d’économie d’énergie.
• Préparer des rapports d’efficacité énergétique et établir un objectif de consommation par édifice. Préparer et émettre des bulletins techniques.
• Effectuer des sessions de retro-commissionnement dans les sites les plus énergivores.
• Développer des étendues de travaux de remises à normes de sites.
• Assurer la liaison avec les gestionnaires immobiliers, le technicien de la bâtisse, les gestionnaires d’infrastructure, le Centre d’opération Bell, l’équipe Solutions techniques et le groupe Programme d’immobilisations.
• Faire des analyses de rentabilisation.
• Collaborer à la mise à jour des standards d’automatisation en considérant l’économie d’énergie.
• Valider les économies d’énergie proposées à l’externe pas un consultant ou à l’interne par un membre de l’équipe.
• Pouvoir établir des règles pour calcul automatique d’économie d’énergie de différentes mesures.
• Valider les mesures de commissionnement proposées à l’égard de l’automatisation.
• S’assurer que la documentation reliée aux économies d’énergie soit disponible pour assurer la transparence sur tout ce qui est rapporté comme étant une économie d’énergie.
• Offrir de la formation adéquate et pertinente aux membres du personnel dans le but de maximiser leur contribution face à l’automatisation et à l’économie d’énergie.
• Suivre la consommation énergétique, l’efficacité des sites et expliquer les variances mensuellement.
• Aider notre groupe Finance dans l’établissement de courus d’énergie

• Diplôme d’études supérieures ou universitaires ou titre professionnel en génie mécanique ou automatisation du bâtiment ou diplôme correspondant dans le domaine de la gestion de l’énergie. Avoir l’attestation CEM
• Expérience – Au moins dix (10) ans d’expérience pertinente dans le domaine du génie mécanique / automatisation et de l’énergie.
• Capacité de planifier - Être en mesure d’exécuter plusieurs projets en temps opportun afin de garantir des rentrées de fonds constantes tout au long de l’exercice financier.
• Raisonnement analytique – Capacité d’analyser les diverses priorités des projets selon les objectifs du client et du programme.
• Capacité de s’exprimer verbalement et par écrit avec aisance dans les deux langues de travail (anglais – français
• Capacité de documenter les diverses transactions et les projets en cours de façon concise et compréhensible, de souligner les risques et les avantages reliés aux recommandations formulées et de présenter les analyses de rentabilisation aux parties intéressées.
• Leadership – Capacité de prendre des engagements pour le compte de Nexacor en obtenant les autorisations nécessaires, en se conformant aux instructions en matière d’attribution et en respectant les dates d’achèvement des projets sensibles.
• Capacité de résoudre des problèmes. Capacité d’analyser des problèmes et d’élaborer des solutions qui tiennent compte des paramètres du milieu de travail et de la rectitude politique.
• Capacité de travailler en équipe.
• Capacité d’utiliser un ordinateur et des logiciels comme la suite Microsoft. Avoir plusieurs années d’expérience avec les systèmes immotiques (Johnson Controls; Siemens; Honeywell)
• Être disposé à voyager et posséder un permis de conduire valide.
• Bien maîtriser le français et l’anglais.
• Être disposé à travailler selon des horaires variables et à se rendre sur des chantiers ou à d’autres endroits au besoin.

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