Superviseur / Contremaître

Sous la supervision du directeur de production, le contremaître du quart de soir planifie la production et assure le contrôle de la qualité des produits. Il supervise, forme et évalue le rendement du personnel sous sa supervision, une équipe de 25 à 30 personnes.

Responsabilités :

• Effectuer le suivi avec le contremaître du quart de jour pour prendre connaissance des commandes en cours, des priorités et d’autres informations pertinentes;
• Assigner les tâches aux employés de production et faire les horaires de rotation de poste;
• Vérifier l’état de la commande et s’assurer que les échéanciers seront respectés;
• Identifier et participer à la résolution des non-conformités;
• Diriger et conseiller les chefs d’équipe dans l’exécution de leurs tâches et responsabilités;
• S’assurer du respect des politiques et règlements de l’entreprise, des normes et procédures ISO ainsi que des normes de sécurité;
• Assurer le suivi des documents de formation.

Habiletés et aptitudes :

• Gestion des priorités;
• Aptitude en gestion de personnel;
• Capacité de travailler en équipe;
• Être en mesure de gérer les situations difficiles;
• Ordre et organisation;
• Fiabilité, leadership.

Qualifications requises :

• Expérience pertinente en supervision;
• Détenir un DES, formation dans une discipline pertinente serait un atout;
• Connaissance de l’informatique : système ERP/MRP;
• Expérience de NAV serait un atout.

Condition de travail :

• Contrat 1 an avec possibilité de permanence;
• Poste à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au jeudi de 15 :30 à 2 :00;
• Salaire compétitif au marché selon expérience;
• Avantages sociaux et régime d’assurances collectives;
• Milieu de travail dynamique;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Le défi vous intéresse? Transmettez-nous votre curriculum vitae avant le 17 juin 2016. Nous évaluerons votre demande attentivement. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à l’entreprise BEN-MOR. Notez cependant que seuls les candidats retenus seront contactés. Pour l’appel de candidatures, nous utilisons le genre masculin dans le seul but d’alléger le texte.