Superviseur de production
L’entreprise Olymel, chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 11 500 employés et de la qualité irréprochable de ses produits est également présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo. Notre client est situé sur le territoire de la MRC de l’Érable à Princeville sous la division Olymel abattage, découpe et désossage de porcs. Olymel est une entreprise moderne, dotée d'un savoir-faire inspiré d'une longue tradition d'excellence et des meilleures pratiques en vigueur dans l'industrie.
VOTRE PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE
Sous la responsabilité du chef de production, votre principale responsabilité sera de coordonner les activités de votre département avec une équipe syndiquée.
Plus précisément, vous aurez à :
- Coacher son équipe quotidiennement afin de les mobiliser vers l’atteinte des objectifs de production;
- S’impliquer à l’amélioration continue des méthodes et s’assurer du respect des standards de qualité;
- Communiquer avec les autres départements, les employés et les clients externes;
- Promouvoir activement le respect des normes de la santé, la sécurité et la salubrité en milieu de travail.
VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS
- Vous détenez un DEC en génie industrielle ou un AEC en gestion de la production manufacturière ou toute combinaison formation/expérience pertinente;
- Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience à titre de superviseur en milieu industriel syndiqué;
- Vous avez en atout l’utilisation des normes HACCP/SQF;
- Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre enthousiasme pour le travail bien fait.
LES AVANTAGES DISTINCTIFS
- Un salaire et des avantages sociaux supérieurs à ceux offerts dans cette région;
- Des défis multiples et non-routiniers selon les différentes sphères de la gestion manufacturière;
- Formation, formation et encore de la formation pour alimenter votre soif d’avancer ensemble!
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- Entreprise
Cameron ressources humaines inc
L’équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer...
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