Superviseur de production (poste de soir - lundi au jeudi)

Notre client, une entreprise manufacturière solidement établie au Québec, spécialisée dans le développement et la fabrication de produits destinés au secteur de la construction est actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur de production (poste de soir - lundi au jeudi).

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur d’usine, vous aurez pour mandat principal de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler le ou les départements sous votre supervision et vous agirez à titre de personne ressource pour les employés sous votre direction. De plus, vous aurez également la responsabilité de maintenir un environnement de travail sécuritaire et toujours montrer l’exemple afin de favoriser la communication entre les employés et les supérieurs. À ce titre vous verrez à :

• S’assurer de la gestion des employés sous votre supervision ;
• Effectuer des rencontres avec le coordonnateur de plancher afin de s’assurer de rencontrer les objectifs de production journalière ;
• Transmettre toutes les directives et les informations nécessaires à la production ;
• Collaborer avec les autres départements de l’entreprise ;
• S’assurer du bon fonctionnement, de l’entretien, de l’inspection et des équipements, identifier les problèmes ;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés, veiller à leur formation sur le poste de travail et assurer le suivi de leur travail ;
• Participer aux rencontres avec les employés en cas de non-respect des politiques et procédures ou de la discipline, donner s’il y a lieu les réprimandes au besoin ;
• Veiller à ce que les postes de travail soient sécuritaires et que les employés respectent les règles en matière de santé et sécurité au travail ;
• S’assurer que l’outillage est conforme au besoin de production ;
• Maintenir un bon climat de travail, donner de la rétroaction positive et voir à régler les plaintes et les demandes des employés ;
• Procéder aux évaluations de rendement et à la consolidation des attentes auprès des employés ;
• Procéder aux entrevues de sélection en collaboration avec le département des ressources humaines ;
• Effectue la correction des heures travaillés dans le système informatique ;
• Participe au comité de supervision et au comité santé et sécurité au travail ;
• Effectuer toute autre tâche compatible avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Diplôme d’étude secondaire ou toute autre formation pertinente ;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion d’employé ;
• Connaissance de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail ;
• Connaissance des équipements de fabrication ;
• Connaissance de la production de la valeur ajoutée ;
• Avoir le sens des responsabilités et habileté de communication ;
• Autonomie et initiative.

Éducation / formations

D.E.S.

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