Superviseur - Département du camping

Nous sommes présentement à la recherche d'un (e) superviseur (e) dans le département du camping pour notre nouveau magasin de Saint-Romuald qui ouvrira ses portes au printemps 2015.

STATUT : Un (1) poste à temps plein

Principales responsabilités

Superviser les activités de la surface de vente assignée, en respect des politiques et procédures et en collaboration avec la Direction et les employés.

Relevant du directeur général, la personne devra accomplir les tâches suivantes :

• Avoir une présence continue sur le plancher de vente;
• Ouvrir et fermer le magasin selon l’horaire rotatif prévu;
• Planification des horaires de travail, absences, retards, congés et vacances et adapter son personnel en fonction de l’achalandage;
• Superviser et autoriser les prises de pause et de repas;
• Collaborer à l’embauche, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Surveiller le flux des clients et assigner les Vendeurs en conséquence;
• Assigner les objectifs de vente individuels et faire les suivis nécessaires;
• Rencontrer les employés individuellement ou en groupe afin de les motiver, les former et leur communiquer les informations pertinentes;
• Faire le suivi des résultats des ventes et proposer des mesures visant l’amélioration de celles-ci;
• Être en mesure d’utiliser, au besoin, le système de commandes, de réception et d’étiquetage;
• Travailler en collaboration avec les Manutentionnaires quant à l’aménagement du département et à l’inventaire de la marchandise.

Profil recherché

Compétences techniques :

• Connaissances des produits offerts dans le département;
• Connaissances des techniques de vente en commerce au détail;
• Minimum d’un (1) an d’expérience en tant que chef d’équipe de département ou à des niveaux croissants de responsabilités;
• Connaissance de MS Office (World, Excel et Outlook);Capacité à gérer une équipe de 5 à 10 personnes.

Compétences comportementales :

• Faire preuve d’initiative;
• Sourire et attitude positive;
• Être orienté sur les résultats;
• Faire preuve d’une grande autonomie et de jugement pour relever toutes les situations problématiques;
• Être organisé et structuré;
• Bonne capacité à travailler en équipe et à mobiliser les intervenants.

Conditions de travail

• Horaire 40 heures par semaine (un soir et une fin de semaine sur deux);
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
• Assurances collectives;
• Rabais sur achat.

Les personnes intéressées devront faire la preuve de leurs compétences lors du processus de sélection. 

Le « Magasin Latulippe » s’engage au respect de la confidentialité et de l’équité dans toutes les étapes de recrutement