Superviseur / Superviseure de production #10041

Il était une fois, La Meunerie La Milanaise.

En 1979, un tout petit moulin ayant une capacité de 60 kg/h est installé, lui permettant de vendre son blé. En 1985, La Milanaise participe à la mise en place du premier programme de certification biologique au Canada.

En 2018, leurs farines et leur expertise manufacturière sont maintenant reconnues à travers le continent nord-américain.

Disponible: un poste de superviseur/superviseure de la production, permanent, à temps plein, au sein d’une équipe dans laquelle les idées des employés sont mises en valeur, encourageant  la polyvalence et l’autonomie de ses employés.

Ce poste vous attend si vous souhaitez joindre une entreprise qui mise sur des valeurs telles le respect, l’engagementet la responsabilité.  Envie d’en savoir plus? Poursuivez votre lecture… 

Vos responsabilités professionnelles

• Superviser une équipe de production d'une quinzaine de personnes et s’assurer qu'ils atteignent les objectifs fixés;
• Établir les priorités de production en fonction des délais, des contraintes et des échéanciers, en collaboration avec la direction;
• Organiser les équipes de travail et affecter le personnel selon les besoins et les priorités;
• Veiller au respect des normes de qualité établies à chacune des étapes de production;
• S’assurer que les bonnes pratiques industrielles et les procédures opérationnelles standards sont respectées en tout temps et que tous les produits rencontrent les spécifications;
• Effectuer toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Les avantages qui vous sont offerts

• Possibilité d'obtenir un logement à proximité du lieu de travail (payé par l'entreprise);
• Entreprise florissante avec un bel environnement de travail;
• Oeuvrer  au sein d’une organisation reconnue en tant que leader pour la qualité de ses produits en Amérique du Nord;
• Des activités sociales payées par l'employeur;
• Une direction jeune et novatrice.

Exigences

• Formation collégiale ou universitaire en gestion OU dans un domaine connexe;
• Minimum trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel;
• Expérience dans le milieu des entreprises manufacturières ou agroalimentaires (un atout);
• Bonne connaissance de la suite MS Office;
• Connaissance des normes HACCP;
• Excellente capacité analytique, en résolution de problèmes, en planification et en prise de décision;
• Habiletés dans le perfectionnement des employés et mise en œuvre de méthodologies d’amélioration continue;
• Habiletés en animation d’équipes et en leadership.