Vous désirez travailler dans une entreprise :
- Dont ses valeurs reposent sur la confiance, le respect, la solidarité et la valorisation de l’initiative individuelle?
- Où le service et la relation client est au cœur de sa stratégie?
- Dont le modèle de gestion repose sur la responsabilisation de ses employés?
- Où les actionnaires principaux sont ses employés?
- Qui est l’une des plus grandes sociétés publiques françaises?
- Où l’entreprise offre un programme d’accès à l’actionnariat avantageux à tous ses employés?
VINCI Park Canada est l’employeur qui vous offrira cette chance!! VINCI Park Canada, entreprise en très forte croissance, exploite plus de 300 sites de stationnement au pays grâce à l’effort de ses 1500 collaborateurs. VINCI Park Canada est une filiale de VINCI, premier Groupe mondial de construction et de services associés et une des plus importantes sociétés publiques françaises. Elle emploie plus de 180 000 collaborateurs dans plus de 100 pays. La société est à la recherche d’une soixantaine d’employés (5 superviseurs, 7 chefs d’équipe et une cinquantaine de préposés aux chariots) pour faire partie de son équipe au service des Chariots de l’Aéroport International Pierre Elliott Trudeau de Montréal.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Superviseur – Description de poste
Sous la responsabilité du Superviseur Général, le Superviseur est responsable du bon déroulement des opérations quotidiennes sur le terrain : en lien direct avec ses chefs d’équipes, il communique les besoins en temps réel selon les informations reçues. Il est entièrement mobile et assiste les chefs d’équipe lors des fortes périodes d’activité. Il effectue une tournée quotidienne sur les différents sites et remplit les fiches de contrôle d’activité qu’il remet au Superviseur Général. Responsable et débrouillard, il doit organiser, valider les opérations ainsi que rapporter toute situations particulières et/ou problématiques.
Exigences
- Détenir un DEC Général ou expérience pertinente
- Maîtrise parfaitement le français et l’anglais à l’oral
- Posséder une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des opérations et dans la gestion du personnel
- Faire preuve de leadership et d’entregent
Surveillant-mobile-chariots
Sous la responsabilité du Superviseur, le Chef d’équipe répartit ses équipes en fonction des cédules et du besoin. Il est responsable des préposés, de leur présentation et de leur travail. Mobile et flexible au niveau du travail à accomplir, il doit motiver, vérifier et assister son équipe d’employés.
Exigences
- Détenir un DEC Général ou expérience pertinente
- Maîtrise parfaitement le français et l’anglais à l’oral
- Posséder une expérience de 3 ans minimum dans le service à la clientèle et dans la gestion du personnel
Préposé aux chariots
Sous la responsabilité du Chef d’équipe, le préposé déplace les chariots et poteaux de contrôle de foule selon les règles en vigueur. Il travaille en binôme, reçoit les consignes et communique l’état des opérations au chef d’équipe. Travaillant à l’intérieur et à l’extérieur, le préposé doit être capable de travailler debout durant de longues périodes.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études secondaire DES
- Excellente connaissance du français et de l’anglais à l’oral
- Être débrouillard(e) et responsable
- Posséder un bon esprit d’équipe
CONDITIONS D’EMPLOI
Nous offrons des postes permanents, temps plein, temps partiel, jour, soir, nuit et fin de semaine.
Salaire Superviseur : 17$/heure plus PLAN D’ASSURANCE
Salaire Surveillant-mobile-chariots : 12.97$/heure
Salaire Préposé : 10.60$/heure plus PRIME DE SOIR ET DE NUIT
Vous aimez aider les gens et la résolution de problème vous apparaît comme un défi et non comme un obstacle. Vous êtes travaillant, fiable, honnête, dynamique et débrouillard, alors communiqué avec nous, nous avons le poste pour vous! Envoyez votre curriculum vitae à l'adresse rhmontreal@vincipark.ca. À noter que seul les candidats retenus seront contactés.
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La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.
Vinci Park Canada Inc
Vous désirez travailler dans une entreprise :
- Dont ses valeurs reposent sur la confiance, le respect, la solidarité et la valorisation de l’initiative individuelle?
- Où le service et la relation client est au cœur de sa stratégie?
- Dont le modèle de gestion repose sur la responsabilisation de ses employés?
- Où les actionnaires...
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