Support aux pièces
Poste à combler: Support aux pièces
Lieu de travail : Lavaltrie / Lanoraie
Durée : Temps plein, 40 heures par semaine, 9 à 10 mois par année
Statut : Permanent
Horaire : Lundi au samedi (5 jours par semaine)
Permettez-nous de nous présenter!
Engagement, travail d’équipe, excellence et confiance, voilà ce qui nous définit comme entreprise. Concessionnaire de véhicules récréatifs neufs et usagés, nous sommes à la recherche de collaborateurs dynamiques et professionnels pour contribuer à l’expansion de notre entreprise.
Voici les défis à relever :
Le support aux pièces a la responsabilité de la vente, des commandes des pièces et de la bonne tenue de l’inventaire. Il s’occupe du service aux clients. Il s’occupe aussi de la mise en place du magasin et agit à titre de support technique auprès des clients. Le support aux ventes devra se déplacer entre les succursales de Lanoraie et Lavaltrie afin d’aider ses collègues au besoin.
Avez-vous les exigences requises?
- 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des pièces ou formation équivalente;
- Bon sens de l’organisation;
- Bonne gestion du temps et des priorités;
- Excellent service à la clientèle;
- Grande esprit d’équipe.
Voilà les avantages de travailler avec nous !
- Salaire concurrentiel; (Parce que vous le méritez bien!)
- Régime d’assurances collectives; (Qui n’en a pas besoin?)
- REER collectif; (Pour profiter d’une belle retraite au soleil!)
- Bonification; (Soyez rémunéré en fonction de l’atteinte de vos objectifs!)
- Vêtements de travail fournis; (Ne vous cassez pas la tête le matin à choisir vos vêtements!)
- Formation continue; (Pour vous propulser plus loin!)
- Opportunités de carrières; (Des défis stimulants vous attendent!)
- Environnement chaleureux et convivial; (Belle ambiance des collègues, une oreille attentive de la part de votre supérieur, quoi demander de plus?)
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- Entreprise
Alliance ressources humaines
Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...
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