Surintendant

Fondée en 1976, la Compagnie de construction et développement Crie, une compagnie canadienne appartient entièrement aux Cris de la Baie James. Elle est devenue l'une des plus importantes compagnies de construction au Québec et fut aussi la première entité autochtone à obtenir la certification ISO au Canada.

Capacité et expérience dans la gestion des grands projets dans les régions éloignées et semi-éloignées. CCDC possède les compétences et l'expérience requises pour la planification, la gestion et la réalisation de projets d'envergure et peut les réaliser seule ou par le biais de ses subsidiaires ou en partenariat, et ce, n'importe où au Québec, au Canada et à l'étranger.

Sommaire

Se rapportant au gérant du projet, le surintendant est appelé à travailler sur les différents projets de l’entreprise. En collaboration avec le département des ressources humaines et de l’administration, il est impliqué dans différentes tâches administratives touchant son personnel, incluant les programmes de formation et d’apprentissage, la dotation, les relations de travail, les analyses statistiques, la santé et la sécurité, la gestion des feuilles de temps, du temps supplémentaire, des absences, etc.  Il effectue la supervision générale du personnel dont il a la charge le tout en conformité avec les différentes législations et politiques applicables.

Responsabilités :

• Planifie et effectue le suivi permanant des travaux, de la production et de la qualité du projet;
• Participe au recrutement et à la sélection de son personnel;
• Assume la supervision du personnel pour l’exécution des travaux associés aux projets dont il a la charge dans le respect des lois, règles, règlementations, politiques de la compagnie ou gouvernementales;
• Collabore étroitement avec le gérant de projet dans la supervision et le contrôle des achats pour les projets;
• Assure la maintenance adéquate des équipements dont il a la charge (demandes, utilisations et entretiens);
• S’assure de l’exactitude des feuilles de temps des employés (heures travaillées, temps supplémentaire, absences, etc.);
• Assume la coordination et la supervision générale des sous-traitants (suivi des travaux);
• Se charge de la gestion du rendement de ses employés;
• Conseille et participe au règlement de dossiers litigieux;
• Communique, à ses employés, les modifications concernant les politiques, les programmes, etc;
• Propose des innovations pour améliorer le travail de son groupe;
• Organise les réunions internes pour son secteur et informe ses employés des développements;
• Apporte son support à tous les intervenants en matière de santé et sécurité et contribue à la mise sur pied des différentes réglementations et politiques en santé et sécurité;
• Informe son supérieur de l’avancement de ses projets et de ses travaux, du suivi des dossiers, du suivi du budget, etc;
• Est appelé à voyager et à vivre sur différents sites;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de son travail.

Exigences :

• Capacité de lire et d’interpréter les plans et devis;
• Un minimum de 5 ans d’expérience ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente; 
• Détenteur de la carte de sécurité sur les chantiers de construction;
• Détenteur d’un permis de conduire valide;
• Une connaissance appropriée de l’informatique (MS Office, Microsoft Project) est un atout;
• Une excellente connaissance du français parlé et écrit, l’anglais est un atout;
• La connaissance de la langue crie (atout);
• Autonomie, leadership, esprit d’analyse et débrouillardise;
• Capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit;
• Excellente connaissance des lois et règlements gouvernementaux applicables;
• Doit être disposé à suivre ou à donner toute formation requise (ex. ISO 9001, santé et sécurité, apprentissage, etc.);
• Disponible pour voyager et/ou pour vivre sur des chantiers éloignés, voir isolés.