Technicien
Poste à combler: Technicien
Lieu de travail : Lanoraie
Durée : Temps plein, 40 heures par semaine, 9 à 10 mois par année
Statut : Permanent
Horaire : Lundi au vendredi
Permettez-nous de nous présenter!
Engagement, travail d’équipe, excellence et confiance, voilà ce qui nous définit comme entreprise. Concessionnaire de véhicules récréatifs neufs et usagés, nous sommes à la recherche de collaborateurs dynamiques et professionnels pour contribuer à l’expansion de notre entreprise.
Voici les défis à relever :
Le technicien a pour responsabilités principales d’inspecter, d’établir un diagnostic pour localiser les défectuosités, de réparer, de prévenir et d’entretenir les systèmes et éléments mécaniques, électriques et électroniques des unités soumis à sa responsabilité.
Avez-vous les exigences requises?
- DEP en mécanique ou en construction ou expérience pertinente;
- Excellentes aptitudes manuelles et minutie;
- Aptitudes mécaniques, électriques, électroniques et en plomberie;
- Bonne communication et sens de l’organisation;
- Être débrouillard, désir d’approfondir et aimer apprendre;
- Être à l’affût des nouvelles technologies et aimer se perfectionner;
- Carte de propane (atout).
Voilà les avantages de travailler avec nous !
- Salaire concurrentiel; (Parce que vous le méritez bien!)
- Régime d’assurances collectives; (Qui n’en a pas besoin?)
- REER collectif; (Pour profiter d’une belle retraite au soleil!)
- Bonification; (Soyez rémunéré en fonction de l’atteinte de vos objectifs!)
- Vêtements de travail fournis; (Ne vous cassez pas la tête le matin à choisir vos vêtements!)
- Formation continue; (Pour vous propulser plus loin!)
- Opportunités de carrières; (Des défis stimulants vous attendent!)
- Environnement chaleureux et convivial; (Belle ambiance des collègues, une oreille attentive de la part de votre supérieur, quoi demander de plus?)
- Voir la localisation
- Entreprise
Alliance ressources humaines
Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...
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