Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne à la paie pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client situé à St-Jean-Sur-Richelieu.

Le poste requiert une compréhension fine et adéquate de l'application d'une Convention Collective sur la rémunération globale des travailleurs. Le candidat deviendra une personne ressource en ce qui touche la rémunération et la paie des travailleurs.

Horaire et conditions de travail

Il s'agit d'un poste permanent offrant un horaire stable, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00.

Pour ce qui est du salaire, l'entreprise se réserve le droit d'offrir un salaire concurentiel variant selon l'expérience du candidat.

RESPONSABILITÉS

  • Traitement de la paie une fois par semaine (environ 150 employés)
  • Calcul et validation des heures inscrites sur les cartes de temps
  • Suivi auprès des contremaîtres, superviseurs et assistant-superviseurs
  • Appliquer les conventions collectives selon les groupes respectifs
  • Personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour les questions relatives à la paie
  • Cumuler les heures de travail des gens des diverses agences de placement externes
  • Approbation et suivi des factures des agences
  • Préparation des analyses diverses
  • Suivi des vacances et des jours de maladie
  • Suivi des allocations pour bottes et manteaux selon les conventions en place
  • Effectuer la préparation de fin année et la production des feuillets T4 et Relevé 1
  • Soutient aux Ressources humaines et aux Finances
  • Toutes autres tâches connexes

EXIGENCES

  • Éducation : Technique en comptabilité  ou autre formation équivalente obligatoire. Détenir un Baccalauréat dans un domaine connexe à la gestion de la rémunération constitue un atout.
  • Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (comptabilité)
  • Connaissance des différentes lois applicables à la paie
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Parfaitement bilingue oral et écrit (anglais et français)
  • Confidentialité, discrétion, autonomie
  • Polyvalence dans les relations interpersonnelles
  • Respect des échéanciers
  • Capable de travailler sous pression
  • Capacité d’adaptation aux différents besoins de la compagnie
  • Esprit analytique
  • Connaissance du système Nethris (un atout)
  • Avoir suivi la formation de l’association canadienne de la paie (un atout)

Personne contact chez Atout

Jeffrey Harris, spécialiste en acquisition de talents

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Atout Recrutement

ATOUT met à la disposition de ses clients une équipe permanente ainsi que des partenaires stratégiques afin de répondre à divers secteurs d’activités. En plus de notre service de recrutement, nous offrons des services d’impartition et d’accompagnement en gestion des ressources humaines...

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