Technicien à la paie / adjoint RH

LE DÉFI !

Relevant de la Vice-présidence Opération et RH le candidat aura comme responsabilité l’exécution de la paie et le suivi administratif de celle-ci. Il appuiera la Vice-présidente dans le volet RH et les processus d’affectation au sein d’une entreprise de 80/100 employés de différents corps de métier.

Livrer des solutions qui n’existent pas... encore? C’est notre expertise !  ca s’applique aussi dans la gestion de nos Ressources humaines

TÂCHES ET RESPONSABILITÉ

• Participera à toutes les étapes du processus de la paie et du suivi des avantages sociaux ;
• Vérification des feuilles de temps
• Production des paies bi-hebdomadaires des entités du Groupe (entre 80- 100 personnes)
• Assiste les employés dans la production des divers documents relatifs à la paie et aux avantages sociaux
• Exécute les adhésions et mise à jour des dossiers assurances collectives
• Mets à jour les dossiers employés
• Mise à jour des banques et calendriers vacances et maladies
• Participe aux processus d’embauche
• Exécution de diverses tâches cléricales

APTITUDES PROFESSIONNELS

• Connaissance des lois et normes du travail canadiennes
• Maîtrise du logiciel Nethris ou similaire
• Minimum de 5 ans dans un poste similaire

APTITUDES PERSONNELS

• Souci de la confidentialité
• Autonome
• Capacité d’adaptation et intérêt à faire partie d’une organisation en croissance et en développement
• Curiosité d’apprendre et de se développer
• Rigueur et souci du détail
• Empathique, à l’écoute et axé sur le service clientèle interne
• Bilingue

*** l'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte **