Technicien en automatisation
Notre client, une entreprise manufacturière, spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation d'équipements destinés à la transformation des produits forestiers, est actuellement à la recherche d'un ingénieur en automatisation.
Nature du Poste
Sous la supervision de la direction de l’entreprise, vous aurez pour mandat de participer aux activités de fabrication, d’installation, de réparation et d’entretien des équipements de l’entreprise. De plus, vous jouerez un rôle clé dans la qualité, l’efficacité et le soutien auprès de l’équipe tout au long du processus d’installation chez les clients. À ce titre vous verrez à :
- Développer, modifier et faire l’entretien de programmes sur automates programmables et interfaces opérateurs HMI ;
- Appuyer l’équipe, à distance et sur place, lors des installations ;
- Participer à la création des plans électriques, aux câblages et à l’installation chez nos clients ;
- Contribuer au processus de conception des manuels opérateurs ;
- Faire partie intégrante des processus d’amélioration continue ;
- Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.
Qualifications requises
- DEC en électronique industrielle, en automatisation ou en électrotechnique. Toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes seront également considérées ;
- Avoir une bonne connaissance des automates Allen-Bradley ;
- Avoir une très bonne connaissance de l’informatique (ordinateurs, systèmes d’exploitation, logiciels, réseaux, etc.) ;
- Être disponible pour des déplacements en Amérique du Nord ;
- Posséder un passeport valide ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
Éducation / formations
Tech. Électronique industrielle
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Technogenie
Technogénie Ressources Inc. est une entreprise spécialisée en recrutement de ressources humaines techniques (ingénierie, gestionnaire, technique de génie, technologies de l'information, vente et représentation, approvisionnement et métiers techniques) ainsi qu'en gestion de carrière...
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