Technicien en génie électrique

JOHNSTON-VERMETTE est une firme d’ingénierie qui se distingue par son approche personnalisée et ses solutions industrielles. Fondée en 1993, l’entreprise a su se tailler une place de choix auprès des clients québécois, canadiens et internationaux des secteurs des mines et de la métallurgie, du pipeline, de l’énergie et des industries lourdes. Chef de file en ingénierie industrielle au Québec, Johnston-Vermette sait repousser ses limites grâce aux compétences exceptionnelles de son personnel.

Se joindre à l’équipe de Johnston-Vermette est une occasion de se réaliser tant au niveau personnel que professionnel !

Un défi à la hauteur de vos ambitions !

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à :

• Concevoir, exécuter et réviser les différents types de dessins et de plans électriques, à partir de concepts préliminaires, d’esquisses, calculs d’ingénierie, devis et autres données
• Modifier et corriger les documents selon la conception
• Lister le matériel nécessaire aux devis (câbles, panneaux, plaques d’identification, raccordements, etc.)
• Participer à la préparation des devis
• Sélectionner les matériaux et instruments
• Gérer et commander les plans auprès des clients
• Participer au suivi de projet (coûts, avancement des travaux, échéancier)
• Au besoin, faire des relevés sur les chantiers et les mettre en plan
• Contrôler la numérotation des dessins et des révisions
• Assurer la mise à jour et l’application des standards clients
• Effectuer la mise en route et le dépannage

Compétences et formations requises :

• DEC en génie électrique ou électrotechnique ou DEP en dessin industriel  combiné à 5 ans d’expérience
• Attestation de l’ASP Construction
• Connaissances en essais de systèmes de puissance
• Dessiner et dimensionner des systèmes électriques
• Connaître es logiciels SKM, ETAP
• Maîtrise de logiciels de dessin : AutoCAD Plant 3D
• Posséder un sens de l’organisation et des priorités
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail

Faire partie de notre organisation c’est :

• Avoir un horaire flexible permettant une meilleure conciliation travail-famille
• Ressentir une proximité entre la haute direction et les employés favorisant l’avancement et l’innovation
• Obtenir des formations complémentaires aidant ainsi son propre développement professionnel
• Œuvrer dans un milieu de travail dynamique, favorisant la collaboration