Technicien en ressources humaines

Le technicien en ressources humaines joue un rôle important au sein du service des ressources humaines et communications de Groupe Desgagnés. Il appuie principalement l’équipe dans les activités de dotation, de communication et de santé et sécurité au travail.

Il pilote certains dossiers de recrutement et voit à la coordination et à la publication de tous les affichages de postes. Il effectue des entrevues et participe à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. Il complète les dossiers d’employés et est impliqué dans la compilation de diverses statistiques.

Fort d’une expérience au sein d’un service des ressources humaines, il est également appelé à être un fier représentant de l’organisation lors de foires d’emploi, de forums ou d’activités de représentation dans les écoles.

L’essence de ce poste requiert de faire preuve d’un intérêt à s’investir dans les activités de dotation et à offrir un haut degré de professionnalisme dans la gestion des dossiers dont il a la responsabilité.

Exigences :

• Formation collégiale en technique administrative, option ressources humaines ou l’équivalent;
• Au moins 5 années d’expérience pertinentes au sein d’un service des ressources humaines;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office.