Technicien-ne en enlèvement de graffitis

Mandat général

Sous la responsabilité du coordonnateur-rice du service intégré d’enlèvement de graffitis et de la revitalisation urbaine, le technicien-ne en enlèvement de graffitis aura à effectuer l’enlèvement de graffitis, faire le repérage, effectuer les rapports d’enlèvement, et faire le suivi des produits utilisés. Il ou elle devra aussi mettre en place des alternatives à l’enlèvement de graffitis, en empêchant la récidive et l’accès aux surfaces par la végétalisation (plantation et entretien de végétaux). Il ou elle aura à faire la formation et la supervision de jeunes en insertion à l’emploi. Il ou elle aura à démontrer un sens aigu de l’organisation, de la minutie et de la débrouillardise.

Description des tâches

• Supervision et formation des jeunes en insertion à l’emploi;
• Enlèvement de graffitis par l’application de peinture et/ou par nettoyage à pression (machine à pression de 3500 lbs);
• Utilisation du matériel et des produits de façon sécuritaire en appliquant les notions de la santé et sécurité au travail;
• Entretien de base de la machine à pression;
• Entretien de base du camion;
• Prise de photos avant et après l’enlèvement des graffitis;
• Effectuer des contrats de peinture extérieure auprès de clients privés;
• Estimation des travaux à accomplir;
• Mise à jour du rapport des activités journalières et du journal de bord;
• Suivi de l’inventaire des produits utilisés et des achats nécessaires;
• Effectuer des tâches horticoles : plantation et entretien de plantes ornementales et/ou potagères;
• Service à la clientèle courtois et rapide;
• Repérage des graffitis et recherche de consentements des propriétaires;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Obligatoire : diplôme d’études professionnelles en peinture de bâtiment;
• Grande expérience en supervision de jeunes employés-es en insertion;
• Permis de conduire classe 5 valide et bon dossier de conduite;
• Expérience de travail en enlèvement de graffitis;
• Expérience de travail en peinture extérieure;
• Expérience d’utilisation des machines à pression;
• Expérience en horticulture;
• Expérience en service à la clientèle;
• Très bonne connaissance des mesures de la santé et sécurité au travail;
• Formation SIMDUT à jour (suivie après 2012).

Compétences recherchées

• Être minutieux-se et avoir le souci du détail;
• Facilité à travailler sous pression;
• Très bonne capacité à résoudre les problèmes;
• Excellent sens de l’organisation et de la rigueur;
• Excellent sens de l’initiative;
• Excellente aptitude à travailler en équipe;
• Être autonome, polyvalent-e, et responsable;
• Entregent et dynamisme requis;
• Intérêt pour l’environnement;
• Connaissance des entreprises en économie sociale et OBNL.

Salaire et autres conditions

• Contrat commençant dans la semaine du 3 avril et prenant fin en décembre 2017 (date à déterminer);
• 35 heures/semaine;
• Horaire variable de jour, occasionnellement de soir et la fin de semaine;
• Salaire selon la politique salariale en vigueur.