Technicienne en ressources humaines et en bureautique

Rôle :

Participe au recrutement, à l’accueil et à l’évaluation du personnel en collaboration avec l’équipe de direction. Tient à jour l’ensemble des dossiers courant de l’organisme et des ressources humaines. Assure la mise à jour et l’application de la politique de travail.

Tâches :

• Participe au recrutement, à la sélection, à l'accueil et à l'intégration du personnel;
• Participe à la gestion administrative;
• Évalue les besoins en personnel, procède à des analyses de tâches, rédige les descriptions de poste et détermine les niveaux d'emploi, en collaboration avec la directrice générale;
• Élabore, prépare et administre les politiques de travail et de gestion en collaboration avec l’équipe de gestion;
• Assure une interprétation et une application exactes des termes des politiques de travail et des normes du marché du travail;
• Informe les employés sur les avantages sociaux auxquels ils ont droit;
• Collabore à la mise sur pied de programmes destinés à l'ensemble du personnel;
• Gère les dossiers d'accidents de travail et d'invalidité et administre les différents régimes en vigueur;
• Participe à l'évaluation du personnel, au suivi et à l’évaluation des résultats;
• Assure toutes autres tâches connexes selon les besoins.

Exigences :

• Technique administrative, ressources humaines, ou autre domaine connexe;
• 2 à 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en bureautique;
• Bonne connaissance de la Suite Office;
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais;
• Autonomie, sens des responsabilités, facilité à travailler en équipe, sens de l’organisation, rigueur dans le travail, leadership.

Conditions de travail :

• Poste permanent à raison de 21 h par semaine;
• Salaire selon les normes en vigueur dans la politique de travail;
• Entrée en fonction : novembre 2019.

 Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 25 octobre 2019 à 16h00 par courrier électronique.