Technicienne ou technicien en informatique

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux techniques relatifs au fonctionnement de réseaux, d’ordinateurs et de périphériques et à fournir le soutien technique aux utilisatrices ou utilisateurs.

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques de l’informatique ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

AUTRES EXIGENCES

• Très bonne connaissance de la suite Office et des logiciels multimédias de l’environnement Windows.
• Très bonne connaissance des outils Microsoft SCCM 2012, Windows et Microsoft Active Directory.
• Le Collège se réserve le droit de faire passer des tests.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne de cette classe d’emploi effectue des activités relatives au fonctionnement d'un ou des réseaux et serveurs constituants de l'ensemble des réseaux du collège. À cet égard, elle installe, configure et met à jour les composantes du ou des réseaux dont elle est responsable; elle développe des utilitaires d'automatisation des tâches. Elle applique les procédures de sécurité et de sauvegarde des données, crée, modifie ou détruit les comptes des personnes usagères et assigne les droits d'accès. D'une façon générale, elle supervise le fonctionnement du ou des réseaux et serveurs dont elle est responsable, en résout les problèmes et assure le soutien aux personnes usagères de ceux-ci.

Elle installe les logiciels, les configure et les met à jour. Elle teste les nouveaux logiciels, en évalue la compatibilité et voit à l'application des correctifs appropriés. Elle est appelée à effectuer des réparations mineures tel le remplacement de certaines composantes électroniques ainsi qu'à participer au choix des logiciels et des appareils.

Elle développe des applications de logiciels variés et, dans les divers domaines de la micro-informatique, effectue du dépannage et participe à la formation du personnel. De façon générale, elle apporte un support aux personnes usagères en vue de la meilleure utilisation possible des logiciels, des appareils et des réseaux.

Elle élabore les diagrammes généraux et détaillés des programmes; elle codifie les données de façon logique; elle prépare les informations pour essais; elle teste et met les programmes au point; elle prépare la documentation de programmes tels que les cahiers de procédures, les manuels d'opération et de normes, etc.

De manière plus spécifique au Service de l’informatique et du multimédia, la personne de cette classe d’emploi :

• installe et configure les différents mises à jour et logiciels utilisés selon les procédures établies pour les postes de travail et les imprimantes, tout en voyant à son bon fonctionnement;
• évalue les problèmes rapportés pour en déterminer la nature et apporte les solutions et les correctifs requis;
• installe, configure et maintient des appareils téléphoniques, commutateurs, points d’accès sans fil, caméras de surveillance, haut-parleurs IP en collaboration avec l’administrateur de réseau;
• maintient et configure le système Microsoft SCCM 2012 en plus de provisionner les déploiements avancés (systèmes d’exploitation, pilotes, etc.);
• peut être appelé à maintenir l’annuaire Microsoft Active Directory et différents serveurs;
• documente les procédures nécessaires au support des applications et à l’exploitation des postes de travail dans le cadre des standards établis;
• assure le maintien de l’inventaire des logiciels et des équipements;
• peut être appelé à collaborer au centre d’assistance technique aux usagers (poste 2000).

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : octobre 2016, jusqu’au plus tard le 30 juin 2017, avec possibilité de prolongation

HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures, entre 7h30 et 20h, du lundi au vendredi

TARIF HORAIRE : entre 20,57 $ et 29,34 $

Faire parvenir votre offre de services avant 16 heures le vendredi 7 octobre, à la Direction des ressources humaines (A-100).

Le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées.

Seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse écrite.