Technicien(ne) ressources humaines 13210R

Rôle

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le technicien en ressources humaines participe aux activités de recrutement, de sélection et d’intégration du personnel, au processus de la paie et à l’administration des régimes d’assurances et d’avantages sociaux. Le poste comprend les tâches suivantes sans s’y limiter :

• Coordonner l’accueil des nouveaux employés;
• Gestion des dossiers des employés;
• Participer au processus de la paie (entrée de données dans le système de paie);
• Gestion des régimes d’assurances et d’avantages sociaux;
• Gestion des congés (absences, fériés, vacances et maladies);
• Suivi de dossier en SST
• Travailler en collaboration avec l’équipe des ressources humaines et de la production;
• Effectuer toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché

• DEC ou DEP en administration ou formation liée au poste
• Un (1) à deux (2) ans et plus d’expérience
• Excellentes connaissances de l’informatique et de Microsoft Office
• Rigueur, confidentialité et discrétion
• Capacité à gérer plusieurs demandes et tâches simultanément
• Sens des responsabilités et autonomie
• Habiletés en communication
• Esprit d’équipe et attitude positive

Le poste de technicien en ressources humaines est permanent à temps plein. Notre client offre une rémunération concurrentielle et une gamme d’avantages sociaux.

Vous désirez postuler cet emploi! Faites-le maintenant en nous envoyant votre curriculum vitae à emploi@groupesce.com.

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