Technicienne ressources humaines

Sous la supervision du Directeur des ressources humaines, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Ouverture des dossiers employés;
• Effectuer les recherches d’antécédents criminels;
• Mise à jour de la base de données;
• Tenir à jour le système de classement;
• Effectuer les suivis du courrier;
• Faire les confirmations d’emploi, les preuves d’assurance, lettres de refus;
• Offrir un support au recrutement (affichages de postes, tri des cv, test de sélection);
• Participer à divers projets en collaboration avec l’équipe ressources humaines;
• Être responsable du programme de reconnaissance des employés;
• Tri des fax;
• Maintien des différents fichiers de suivi;
• Support administratif pour le département des ressources humaines;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

• Posséder une formation en ressources humaines ou l’équivalent;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un département de ressources humaines;
• Bonne connaissance de la suite Office (Word et Excel);
• Bilinguisme complet;
• Avoir le sens du service à la clientèle, être très dévoué;
• Rigueur et discernement;
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps;
• Avoir le sens de l’urgence et des priorités;
• Faire preuve de professionnalisme et de discrétion;
• Positivisme.