Résultats de recherche

Nous valorisons le développement de vos talents et évolutions de carrière.

Role: Customer Relationship Manager.Manage client relationships and assist in business development for existing accounts.Solicit prospective customers by creating new relationships and obtaining new businesses.Maintain a high level of client satisfaction through effective client support and resolve

Notre client est une entreprise en pleine expansion spécialisée dans les solutions technologiques SaaS pour l’industrie événementielle.Fortement implantée en Europe, elle développe actuellement sa présence en Amérique du Nord et recherche un Business Development Manager pour accélérer sa

Notre client est une entreprise en pleine expansion spécialisée dans les solutions technologiques SaaS pour l’industrie événementielle.Fortement implantée en Europe, elle développe actuellement sa présence en Amérique du Nord et recherche un Business Development Manager pour accélérer sa

Are you currently legally able to work in Canada?.Do you currently reside in proximity to the advertised location?.Do you have previous experience in this field of employment?.What is the highest level of study you have completed?.Paid time off (volunteering or personal days).

Partenaire d'affaires en gestion des talents fournit le leadership et le soutien nécessaires à la mise en œuvre des stratégies de gestion des talents. Soutenir l’équipe Acquisition de talents dans l’évaluation des besoins de recrutement à l’échelle du cabinet. Faciliter les embauches d

Conseiller en acquisition de talents. D’accompagner les gestionnaires à bien définir leurs requis pour ainsi identifier les meilleures stratégies d’attraction et d’acquisition des talents et d’en assurer le déploiement.

En tant queConseiller en Acquisition de Talents, vous serez responsable de mener leprocessus complet de recrutement pour les postes salariés de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires RHet les gestionnaires pour attirer, évaluer et recruter les

Spécialiste en acquisition de talents JUNIOR. Participer à l'intégration des nouveaux talents;. Avoir accumulé deux (2) solides années d’expérience en tant que Spécialiste en acquisition de talents;.

Conseiller(ère) en acquisition de talents.