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A la Fondation du CHUM, nous mettons tout en uvre pour donner les moyens au CHUM dagir plus vite que la maladie. A la Fondation du CHUM, nous rallions une communaute de donateurrices engagees autour de ce chef de file du systeme de sante quest le CHUM. Les patientes et equipes du CHUM sont au cur de

À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. À la Fondation du CHUM, nous rallions une communauté de donateur·rice·s engagé·e·s autour de ce chef de file du système de santé qu’est le CHUM. À propos de la Fondation

À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. À la Fondation du CHUM, nous rallions une communauté de donateur·rice·s engagé·e·s autour de ce chef de file du système de santé qu’est le CHUM. Les patient·e·s et équ

La Fondation du CHUM est à la recherche d’un·e Conseiller·ère, communications numériques pour se joindre à notre équipe dynamique. Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal , près du métro Square-Victoria–OACI; ~ Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétra

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La Fondation du CHUM est à la recherche d’un·e Conseiller·ère, communications numériques pour se joindre à notre équipe dynamique. Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal , près du métro Square-Victoria–OACI; ~ Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétra

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Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature.

Station métro Champs-de-mars reliée au CHUM par un tunnel Remarques :. Titre d'emploi : Conseiller(ère) en éthique Appellation à l'interne : Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS-24-5970 Direction : Qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthi

Elle assure l’utilisation efficiente des systèmes d’information du CHUM en soutien à la stratégie organisationnelle et au développement d’une culture d’amélioration continue de la performance. Développe et maintient une vision intégrée des différents systèmes d’information clinic