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Partenaire d’affaire ressources humaines. Il fournit des conseils et favorise l'efficience et l'efficacité dans tous les domaines des ressources humaines, y compris les relations et l'engagement des employés, le recrutement, la rémunération, la gestion du rendement, la planification du dévelo

La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Municipalité de Charette en Mauricie, à 20 minutes de Shawinigan et à 30 minutes de Trois-Rivières, o

Posséder un DEC en ressources humaines ou un AEC en Techniques de gestion des ressources humaines. Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Collaborer aux projets ponctuels du département et soutenir toutes initiatives en matiè

Enfin, le conseiller en ressources humaines incarne les valeurs de l’organisation dans ses actions. Le titulaire de ce poste agit à la fois comme conseiller ressources humaines généraliste, et comme spécialiste en dotation, le tout pour le siège social de Montréal et les terminaux canadiens.

Détenir un diplôme d'études collégiales en administration ou en ressources humaines et/ou un diplôme universitaire en ressources humaines. Connaître les politiques et procédures en matière de ressources humaines et veiller à leur respect dans l'exercice de ses fonctions. Assurer de façon p

Servir de point de contact principal pour toutes les parties prenantes, incluant les représentants gouvernementaux, les entrepreneurs, les fournisseurs et les membres de la communauté;. Identifier, évaluer et atténuer les risques liés aux projets, incluant les défis environnementaux, logistiqu

Gestion des ressources humaines et services en ressources humaines (autres). Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation. Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les loi

Il(elle) supervise tous les volets des ressources humaines, incluant la gestion des talents, les politiques, et le développement organisationnel, afin de soutenir la croissance et les objectifs de l’entreprise. Relevant du chef de l’exploitation (COO), le(la) directeur(trice) des ressources hum

Sous la supervision du conseiller en ressources humaines, la personne titulaire du poste occupera un rôle généraliste et sera la personne-ressource pour la réalisation et la coordination des activités opérationnelles RH, telles que le recrutement (50%), la santé-sécurité au travail, la gest

Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine relié, un atout ;. Adjoint administratif - Équipe ressources humaines. Notre client, un cabinet de services professionnels situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un adjoint administratif qui collaborera avec l��