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Agir à titre de partenaire d'affaires auprès de ses client·e·s en élaborant des stratégies ressources humaines pour l'atteinte des objectifs de la division. Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion en ressources humaines et en relations de travail. Il·elle dirige et coordonn

Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréer- CRHA / CRIA (un atout). Forte de ses réalisations, notre entreprise recherche un directeur des ressources humaines. Relevant de la directrice des opérations, votre mandat consistera à piloter tous les aspects de la gestion

Enfin, le conseiller en ressources humaines incarne les valeurs de l’organisation dans ses actions. Au besoin, remplacer la technicienne ressources humaines dans certaines fonctions administratives. Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines.

Vos responsabilités en tant qu'adjoint·e à la vice-présidence ressources humaines:- Organise l'agenda et gère les demandes de rencontres et de déplacements en tenant compte des priorités afin d'optimiser le temps et l'impact du∙de la vice-président∙e. Description de l'entreprise : Avec

Diplôme de 1er cycle en administration, en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe - 10 à 15 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail, à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires - Maitrise des logiciels de la suite MS Off

La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.

La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion en ressources humaines et en relations de travail. Il·elle dirige et coordonne l'ensemble des activités du service des ressources humaines divisionnaire en contrôlant l'application des politiques et procédures de gestion et conseille les

Le·la titulaire du poste élabore des stratégies ressources humaines et d'affaires pour l'atteinte des objectifs et agit à titre de partenaire d'affaires auprès de ses client·e·s. Développer, recommander et contrôler l'application de moyens afin de maximiser l'efficacité, la motivation et l

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion en ressources humaines et en relations de travail. Le·la titulaire du poste élabore des stratégies ressources humaines et d'affaires pour l'atteinte des objectifs et agit à titre de partenaire d'affaires a