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Chez DHL Express, ce sont nos talents qui font la différence! Leader mondial en livraison express et en logistique, nous savons que chaque employé contribue directement à notre succès.

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Conseiller(e) en gestion de l’assiduité et de la santé-sécurité au travail.Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le conseiller soutient les gestionnaires et la direction dans la gestion des dossiers d’invalidité, d'accidents du travail, d'accidents automobiles et d'absen

Conseiller(e) principal(e) SSME.Sous la supervision de la cheffe santé, sécurité etmieux-être (SSME), vous jouez un rôle clé en conseillant les gestionnaires,employés et partenaires syndicaux dans la prévention des risques au travail.Al’affût des meilleures pratiques de gestion en amélio

Consultante senior en ressources humaines | Chasseur de Grands Talents. Développement commercial et gestion des grands compte. Diriger les initiatives de croissance commerciale, en promouvant les produits et solutions du portefeuille sur de nouveaux marchés et auprès de grands comptes.

Lysair est une entreprise familiale qui œuvre dans le domaine de la ventilation/climatisation/chauffage, depuis plus de 35 ans.Leur plus grand atout réside dans leur engagement à offrir l'excellence à leurs clients et à leurs employés.Joindre une équipe qui adopte un style de gestion porte ou

Notre client, un leader dans la fabrication de produits surmesure depuis plus de 25 ans, continue de croître et est à la recherche d’ de production pour superviser une équipe de 4 superviseurs.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?.Culture d'amélioration continue ancrée dans l'ADN de l'équipe

Un défi à la hauteur de vos talents dans une organisation ayant à cœur la gestion des infrastructures;. Une opportunité pour vous d’exploiter vos talents, de démontrer votre influence durable et de participer à l’implantation d’un système GMAO;.

Dirigeret participer à la mise en œuvre de programme et activités RH entourant lerecrutement, l’intégration, la gestion des talents, la performance, ledéveloppement des compétences, la reconnaissance et la rétention;. Développeret déployer une marque employeur qui permettra d’améliorer

Lysair est une entreprisefamiliale qui œuvre dans le domaine de la.L’importance d’offrir l’excellence à nos clients et à nosemployés, est selon nous, notre plus grand atout ! Nous sommes présentement àla recherche d’ d’expérience avec un bon leadership, quisouhaite s’ajouter à n