Résultats de recherche

Nous recherchons un(e) Généraliste en ressources humaines organisé(e), professionnel(le) et axé(e) sur les relations humaines pour soutenir notre client dans l’industrie aérospatiale à Saint-Laurent, Québec. Diplôme universitaire en ressources humaines

Assurer la gestion administrative complete des ressources humaines, incluant la tenue des dossiers demployes, la redaction des contrats de travail, des lettres administratives et autres documents RH (attestations, modifications contractuelles, etc. Specialiste en ressources humaines. Baccalaureat en

Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines de la Municipalité;. Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.

Partenaire daffaires principale en ressources humaines. L'objectif principal et la raison d'etre de ce poste est d'agir comme partenaire d'affaires en matiere de RH afin de soutenir la strategie, les objectifs et les valeurs de l'entreprise en mettant en uvre les programmes et les politiques de ress

Assurer la gestion administrative complète des ressources humaines, incluant la tenue des dossiers d’employés, la rédaction des contrats de travail, des lettres administratives et autres documents RH (attestations, modifications contractuelles, etc. Spécialiste en ressources humaines. Baccalau

Le·la titulaire du poste élabore des stratégies ressources humaines et d'affaires pour l'atteinte des objectifs et agit à titre de partenaire d'affaires auprès de ses client·e·s. Il·elle dirige et coordonne l'ensemble des activités du service des ressources humaines divisionnaire en contrô

Diplôme de 1er cycle en administration, en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe - 10 à 15 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail, à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires - Maitrise des logiciels de la suite MS Off

Diplôme de 1er cycle en administration, en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe - 10 à 15 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail, à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires - Maitrise des logiciels de la suite MS Off

Vos responsabilités en tant que Gestionnaire, ressources humaines : - Agir à titre de partenaire d'affaires auprès de ses client·e·s en élaborant des stratégies ressources humaines pour l'atteinte des objectifs de la division. Diplôme de 1er cycle en administration, en ressources humaines, e

Technicien·ne ressources humaines paie. Nat - Ressources humaines (80069754). Assurer la collecte et le contrôle des documents relatifs aux invalidités et aux accidents de travail, s'assurer de la validité des certificats et référer les cas qui le justifient à la Gestionnaire des ressources h