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Relevant du directeur principal, Gestion des soumissions, le candidat retenu collaborera avec l’équipe des Ventes, les Consultants en solutions et d’autres experts en la matière de l’entreprise pour créer des propositions conformes, convaincantes et concurrentielles qui démontrent le mieux

Responsabilités :Identifier de nouvelles sources d'opportunités de vente par le biais de la prospection et des appels à froidUtiliser des techniques de vente innovantes et la connaissance des produits pour développer les affaires en utilisant l'ensemble des produits de Rogers, y compris :Sans fi

Utiliser des techniques de vente novatrices et la connaissance des produits pour faire croître les activités, à l’aide de la gamme complète de produits et services filaires et sans-fil, et de solutions Affaires avancées de Rogers. Agir comme personne-ressource unique auprès des client·es po

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Chez Rogers, nous valorisons la diversité et l’inclusion et croyons que chaque voix compte. Notes d

Sans fil, Réseau de données, Internet, Communications unifiées et Microsoft Modern Workplace, Centre de données et Cloud et IoT. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout

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Voilà Rogers! Un chef de file dans le domaine des communications et des médias qui attire ceux qui cherchent à se réaliser pleinement. Le titulaire du poste relèvera du chef, Ventes au détail, Partenaires, et sera un ambassadeur des marques Rogers (services sans-fil et résidentiel), FIDO et c

Responsabilités:• Recherche, mis en forme, recueille et vérifie d’informations factuelles - produire reportage chaque jour et d’autre tâches éditoriales• Compléter entrevues pour reportage, filme et édite du matériel vidéo vous même• Organise le matériel et rédige des articles d

Chez Rogers, nous valorisons la diversité et l’inclusion et croyons que chaque voix compte. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Rogers

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