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Relevant du directeur des technologies de l’information, vous effectuerez l’analyse et la programmation des fonctions système qui vous seront assignées. Assurer un support efficace aux utilisateurs;. Très bonne connaissance de SQL et des bases de données relationnelles (DB2);.

Connaissance approfondie de l'environnement AS400/iSeries, incluant base de données, SQL, et langage RPG. Outils technologiques : AS400/iSeries, RPG, SQL, ERP, WMS, Office, Windows, Mincron, et Manhattan.

Recommend or arrange for additional services required such as painting, repair work, renovations or replacement of furnishings and equipment. Assist cleaners in performing duties.

Connaissance de la plateforme d’exécution Cloud/PaaS (VMware Cloud Foundry), ainsi que les plateformes d’exécution CaaS (Kubernetes, AKS) et des containers. Nous cherchons un(e) Analyste-programmeur(euse) – Infrastructure As Code pour se joindre à notre équipe. Connaissance de la pratique

Assurer une analyse des problématiques complexes, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents critiques et s’assurer de leur résolution. Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort d

Assurer la maintenance des systèmes à l'aide d'une grande variété d'outils Infrastructure as Code (IaC) (par exemple: Terraform et Ansible);. Assurer l’approvisionnement et l’allocation de l’infrastructure en nuage sous-jacente, y compris le calcul et le stockage (p. L’Analyste expert Ia

Do not assume that the screening board has any previous knowledge of your background, qualifications, or work history. If you need to be accommodated during any phase of the evaluation process, please use the Contact information below to request specialized accommodation. In order to self-declare, p

Assurer une analyse des problématiques sur le AS/400, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents de sévérité moyenne à élever et s’assurer de leur résolution;. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles

Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide. Planifier, hiérarchisez et coordonner le travail afin de tenir

Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement. Nous investissons dans nos talents, nous e