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Responsable de toutes les etapes de dotations et du recrutement de la division de consultation externe. Experience significative de plus de 2 annees en chasse de tetes (recrutement). Expertise en recrutement de Consultant en technologie de linformation (TI).

Description des tâches et responsabilités – Conseiller au recrutement JuniorLes responsabilités du poste incluent :- Agir en tant que conseiller en talents pour un portefeuille désigné, en éclairant les décisions liées aux talents grâce à une connaissance approfondie de l'organisation et

Appuyer le Conseiller juridique, Gouvernance dans les diverses activités de comités, dont certains, relevant du Conseil d’administration dont la préparation et la rédaction de la documentation, incluant les procès- verbaux; Appuyer le Conseiller juridique principal à la rédaction et la rév

Conseiller(ère) Campus et immigration bilingue. Ce poste intègre des initiatives spécifiques pour soutenir les activités de recrutement universitaire et renforcer les partenariats avec les institutions académiques dans l'industrie des résidences pour personnes âgées. Offrir une expérience p

Depuis 8 ans à Montréal, le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Nous misons sur la formation continue et nous avons la chance de vendre une très belle prestation de recruteme

Expérience requise :Secteur : 1 an ou plus dans le domaine du recrutement, du service à la clientèle et/ou des ventesÉducation : diplôme d’études secondaires ou équivalentExpérience souhaitée :Éducation : baccalauréat ou diplôme associéExpérience technique : expérience ou exposition

Nous misons sur la formation continue et nous avons la chance de vendre une très belle prestation de recrutement !. Te positionner en apporteur de solutions auprès de tes candidats et de tes clients : expert de ton environnement tu as un rôle de conseil pour orienter au mieux tes missions de recr

En tant que Talent Acquisition Officer TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre mission :Piloter le processus de recrutement de A à Z : du

Lundi à vendredi – Aucune fin de semaineMode hybride – 2 à 3 jours en télétravail*3 semaines de vacances annuelles5 journées personnelles / maladiePossibilité d’horaire condensé, vendredi PM off*Augmentation annuelle selon le rendement*Assurance collective complèteProgramme d’aide au

On dit de toi que tu es persévérant·e, que tu relèves les défis avec enthousiasme, tout en étant à l’écoute et en créant des relations authentiques avec les autres ? Si tu te reconnais dans ces qualités, le poste de Conseiller·ère en Recrutement et Développement des Affaires est fait