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To drive ongoing pay equity for employees, Intuit conducts regular comparisons across categories of ethnicity and gender.

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Un régime d’assurances collectives payé à 100 % par l’employeur dès l’embauche ;. Un régime de retraite à prestations déterminées (cotisations partagées entre l’employé et l’employeur) dès l’embauche ;.

Participation au REER collectif (contribution de l’employeur de 5 %);.