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Sous la responsabilité du Président et du Vice-Président. Le ou la titulaire de l’emploi agira à titre d’assistante au contrôleur. Préparer...

Le spécialiste de la paie est responsable de tous les aspects de la préparation et du traitement des paies hebdomadaires. Responsable de l'achèvement de toutes les...

Chez Randolph, nous t’offrons la chance de faire partie d’une entreprise jeune et ambitieuse, avec une équipe toujours de la partie quand il s‘agit de déconnecter, de...

En tant que Paie-Maître, vous serez responsable de superviser l’ensemble des activités liées à la paie pour tous les établissements des différentes divisions de l’entreprise. Assurer le processus et le cycle complet de la paie pour l’ensemble de l’entreprise dans un environnement syndi

Sous la responsabilité de la gestionnaire paie et avantages sociaux, le. Accomplir la production de la paie hebdomadaire et bihebdomadaire des employés syndiqués;. Effectuer la vérification des paies produites et tenir à jour les validations de contrôle internes;.

Relevant du Gestionnaire, Analyse RH et paie, l'associé sera responsable du plusieurs tâches de nature administratives. Établir tous les rapports relatifs aux ressources humaines et à la paie.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Administrateur(rice) de la paie pour rejoindre notre équipe dynamique à Brossard ! Sous la responsabilité du responsable de la paie, l'administrateur(rice) de la paie assurera le traitement précis des transactions RH et de paie pour les employés de Cogir, d

Situé à Montréal, le centre de services de paie (CSP) de CGI propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain. Continuez d'apprendre: nous offrons une formation payée complète et continue sur la paie au Canada. Communiquer avec les clients d

Diriger et gérer l'équipe chargée de la paie, en assurant l'orientation, la formation et le soutien nécessaires pour garantir un traitement précis et opportun de la paie de tous les employés. Générer et présenter des rapports sur la paie, analyser les paramètres de la paie et fournir des i

POURQUOI CHOISIR NORTERA? Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse; Horaire de travail flexible en mode hybride; Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés; Possibilité de cotiser à un REER avec contribution

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